Организованный набор работников из Узбекистана: законопроект принят в одном чтении
<p> Проект закона «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Республики Беларусь» 30 октября 2026 г принят депутатами в одном чтении, <!--noindex--><a rel="nofollow" target="_blank" href="https://t.me/MintrudSocBelarus/22599">сообщает</a><!--/noindex--> пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси. </p> <p> <img alt="Организованный набор работников из Узбекистана: законопроект принят в одном чтении" src="/upload/medialibrary/2b8/blr_uzb.jpg" title="Организованный набор работников из Узбекистана: законопроект принят в одном чтении" align="middle"> </p> <p> Как напомнили в Минтруда, соглашение предусматривает новый механизм привлечения работников — организованный набор под конкретные потребности нанимателей. </p> <p> Также в министерстве разъяснили, как будет проходить подбор. </p> <p> Так, первый этап полностью проходит на территории Узбекистана. </p> <p> «Профильное Агентство по миграции по заявке белорусского нанимателя проводит набор кандидатов с нужной квалификацией и опытом. До выезда их ознакомят с правила пребывания в Беларуси, условиями труда, проектом трудового договора, организуют обязательный медосмотр и проверку отсутствия ограничений как на выезд из Узбекистана, так и на въезд в Беларусь», — пояснили в Минтруда. </p> <p> Второй этап – это легализация и трудоустройство уже на территории Республики Беларусь. </p> <p> По прибытии наниматель обеспечит встречу, трансфер, первичный миграционный учет. Далее — официальная процедура оформления: наниматель получает специальное разрешение в органах МВД, организует сдачу экзамена на знание русского (белорусского) языка (при необходимости). Затем стороны заключают трудовой договор и сотрудник официально выходит на работу. </p> <p> «Трудящиеся-мигранты обязаны соблюдать законодательство. При его нарушении, а также несоответствии квалификационным требованиям нанимателя предусмотрено возвращение на родину за счет направляющей организации», — отметили в Минтруда. </p> <p> Как <a title="В Беларуси выработана система привлечения трудовых мигрантов - Лукашенко" target="_blank" href="https://primepress.by/news/ekonomika/v_belarusi_vyrabotana_sistema_privlecheniya_trudovykh_migrantov_lukashenko-55479/">сообщалось</a>, 9 июля 2026 г Беларусь и Узбекистан подписали межправительственное соглашение об организованном наборе и трудоустройстве узбекских граждан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Согласно документу, в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами. </p>
2026-10-30
Primepress
Проект закона «О ратификации Соглашения между Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и трудоустройстве граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Республики Беларусь» 30 октября 2026 г принят депутатами в одном чтении, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
Как напомнили в Минтруда, соглашение предусматривает новый механизм привлечения работников — организованный набор под конкретные потребности нанимателей.
Также в министерстве разъяснили, как будет проходить подбор.
Так, первый этап полностью проходит на территории Узбекистана.
«Профильное Агентство по миграции по заявке белорусского нанимателя проводит набор кандидатов с нужной квалификацией и опытом. До выезда их ознакомят с правила пребывания в Беларуси, условиями труда, проектом трудового договора, организуют обязательный медосмотр и проверку отсутствия ограничений как на выезд из Узбекистана, так и на въезд в Беларусь», — пояснили в Минтруда.
Второй этап – это легализация и трудоустройство уже на территории Республики Беларусь.
По прибытии наниматель обеспечит встречу, трансфер, первичный миграционный учет. Далее — официальная процедура оформления: наниматель получает специальное разрешение в органах МВД, организует сдачу экзамена на знание русского (белорусского) языка (при необходимости). Затем стороны заключают трудовой договор и сотрудник официально выходит на работу.
«Трудящиеся-мигранты обязаны соблюдать законодательство. При его нарушении, а также несоответствии квалификационным требованиям нанимателя предусмотрено возвращение на родину за счет направляющей организации», — отметили в Минтруда.
Как сообщалось, 9 июля 2026 г Беларусь и Узбекистан подписали межправительственное соглашение об организованном наборе и трудоустройстве узбекских граждан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Согласно документу, в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.
Актуальная информация и свежие новости экономики и бизнеса!
Подписаться на канал