В Беларуси выработана система привлечения трудовых мигрантов - Лукашенко
В Беларуси выработана система привлечения трудовых мигрантов, включающая, в том числе участие белорусских диппредставительств за рубежом и контроль со стороны Министерства внутренних дел (МВД). Об этом рассказал журналистам президент Беларуси Александр Лукашенко в ходе рабочей поездки в Шкловский район 13 июля, сообщила пресс-служба президента.
Лукашенко подчеркнул, что в трудовой миграции особенно заинтересованы в ряде белорусских регионов, чтобы закрыть кадровые потребности: «Люди нужны будут, и нам они очень нужны». «Принято решение о том, чтобы выработать систему и приглашать в страну со стороны людей. Украинцы поехали, россияне многие едут к нам работать. Сейчас мы вели переговоры с Шавкатом Мирзиёевым (президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев посетил Беларусь с визитом 9 июля – ред.), я ему предложил. У нас есть система: посольство определяет в первом приближении, кого можно, кого нельзя. И здесь руководитель должен определить, сколько ему надо человек, по каким специальностям. И он выбирает себе», - сказал он.
Президент отметил, что процесс привлечения трудовых мигрантов проходит под тщательным контролем, в том числе через систему МВД. «Должна быть система. Она у нас есть. Она мною определена. Только руководитель берет, и он за них несет ответственность. Порядок должен быть. Не должно быть чохом... Поэтому выборочно, целенаправленно. По одному, два, десять, двадцать человек. Сколько кому надо. Персональная ответственность. Помощники это будут держать на контроле», - сказал Лукашенко.
Ранее, 9 июля 2026 г, Беларусь и Узбекистан подписали межправительственное соглашение об организованном наборе и трудоустройстве узбекских граждан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Согласно документу, в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.
В частности, соглашением предусмотрено, что Агентство миграции при Кабинете министров Узбекистана либо уполномоченное агентство подбирает кандидатов в соответствии с требованиями белорусских нанимателей в части квалификации, опыта работы, отсутствия заболеваний, препятствующих трудоустройству, и иных критериев; согласовывает кандидатов с нанимателями. Узбекская сторона также обеспечивает согласование проектов трудовых договоров до выезда кандидатов в Беларусь, проводит предвыездную подготовку, включая ознакомление с условиями труда и проживания, правилами пребывания, законодательством, культурой и традициями Беларуси. Кроме того, обязуется обеспечить за свой счет возвращение граждан Узбекистана на родину в случаях нарушения ими законодательства Беларуси, а также несоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым нанимателями.
Белорусские наниматели заключают договор об организованном наборе и трудоустройстве с уполномоченной организацией; согласовывают кандидатуры работников; оформляют необходимые разрешительные документы (при необходимости); заключают трудовые договоры с трудящимися-мигрантами.
Также Беларусь в 2025 г заключила Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в сфере труда и трудоустройства с Пакистаном, откуда в Беларусь может приехать до 150 тыс работников.
По данным МВД (на основании уведомлений), в январе-июне 2026 г приток трудовых мигрантов в Беларусь увеличился на 42,8% к уровню января-июня 2025 г до 30,365 тыс человек. В том числе прибыло 13,555 тыс граждан Туркменистана, 3,156 тыс – России, 2,742 тыс – Украины, 2,547 тыс – Узбекистана, 1,833 тыс – граждан Китая. Наиболее востребованные профессии: водитель автомобиля (2,109 тыс), повар (1,817 тыс), животновод (1,154 тыс), бетонщик (1,144 тыс), каменщик (1,137 тыс).