Ключевые правила назначения больничных напомнили в Минтруда
Ключевые правила назначения листков нетрудоспособности (больничных) в Беларуси напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
Так, минимальный размер больничных рассчитывается исходя от минимальной заработной платы (МЗП). В настоящее время МЗП в Беларуси составляет 858 бел руб.
Кроме этого, значение имеет стаж работы. Так, при уплате взносов в ФСЗН более 10 лет — 100% заработка с первого дня. Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.
В расчет по больничному входят все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование. Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.
Больничный листок назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
При совместительстве больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).
«Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН», — отметили в Минтруда.
Также в министерстве отметили важное условие: право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.
Если работник заболел во время отпуска:
- отпуск продлевается на дни болезни;
- или (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если заболел перед началом отпуска, то отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем).
При этом условиями переноса отпуска из-за болезни могут стать:
- желание работника;
- договоренность с нанимателем о новом сроке;
- перенос только в рамках текущего рабочего года.