В Беларуси необходимо перераспределить страховую нагрузку между нанимателем и работником – БСПН
МИНСК, 30 апреля - ПраймПресс. В Беларуси необходимо перераспределить страховую нагрузку между нанимателем и работником, ориентиром здесь могла бы стать немецкая система социального страхования. Об этом было заявлено в ходе семинаре бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени М.С. Кунявского (БСПН), сообщила пресс-служба БСПН.<br> <br> В сообщении говорится, что значительные отчисления в Фонд социальной защиты населения, привязанные к фонду оплаты труда, очень чувствительны для бизнеса и зачастую становятся причиной потери ценовой конкурентоспособности либо вынужденного применения серых схем по уплате зарплат. Сейчас большинство субъектов хозяйствования официально применяют схему 34+1, то есть, со счетов предприятия в ФСЗН перечисляется 34% к начисленной заработной плате (в том числе 28% на пенсионное и 6% на социальное страхование), тогда как из зарплаты работника удерживается только 1%.<br> <br> «Деловая общественность неоднократно призывала регулятора более справедливо перераспределить эту нагрузку между нанимателем и работником. В том числе требование нашло отражение в директиве №4 президента, однако до сих пор так и не реализовано», - отмечается в сообщении БСПН.<br> <br> По мнению БСПН, ориентиром для Беларуси могла бы стать немецкая система социального страхования. По словам эксперта Федерального объединения союзов работодателей Германии, доктора Анны Томас, ФРГ сталкивается с теми же вызовами, что и Беларусь. В числе основных - старение нации. В Германии в 2016 г коэффициент рождаемости составил 1,59 ребенка на одну женщину репродуктивного возраста, в Беларуси в 2016 г этот показатель был на уровне 1,73, но с тех пор заметно снизился.<br> <br> По прогнозам немецких экспертов, до 2040 г население Германии уменьшится с 82 млн до 76 млн человек, в том числе наиболее трудоспособная возрастная группа (20-64 лет) сократится до 40 млн человек с 49 млн. При этом отчисления на социальное страхование увеличатся с 39,65% к фонду заработной платы в 2019 г до 55,5% в 2040 г. «Несмотря на высокие расходы и серьезные демографические вызовы, система социального страхования этой страны показывает высокую адаптивность. Залогом сбалансированности стало справедливое распределение расходов по страхованию между нанимателем и работником, а также использование широкого набора инструментов страхования, предложенных как государством, так и частными структурами», - отмечается в сообщении БСПН.<br> <br> По словам заместителя министра труда и социальной защиты Беларуси Валерия Ковалькова, в Беларуси изучается возможность перераспределения страховой нагрузки между нанимателем и работником. При этом регулятор намерен обеспечить баланс интересов, при котором нагрузка на бизнес будет посильной, не произойдет уменьшения реальных доходов населения и хватит средств на задачи системы социального страхования.<br> <br>
2019-04-30
Primepress
В Беларуси необходимо перераспределить страховую нагрузку между нанимателем и работником – БСПН
В сообщении говорится, что значительные отчисления в Фонд социальной защиты населения, привязанные к фонду оплаты труда, очень чувствительны для бизнеса и зачастую становятся причиной потери ценовой конкурентоспособности либо вынужденного применения серых схем по уплате зарплат. Сейчас большинство субъектов хозяйствования официально применяют схему 34+1, то есть, со счетов предприятия в ФСЗН перечисляется 34% к начисленной заработной плате (в том числе 28% на пенсионное и 6% на социальное страхование), тогда как из зарплаты работника удерживается только 1%.
«Деловая общественность неоднократно призывала регулятора более справедливо перераспределить эту нагрузку между нанимателем и работником. В том числе требование нашло отражение в директиве №4 президента, однако до сих пор так и не реализовано», - отмечается в сообщении БСПН.
По мнению БСПН, ориентиром для Беларуси могла бы стать немецкая система социального страхования. По словам эксперта Федерального объединения союзов работодателей Германии, доктора Анны Томас, ФРГ сталкивается с теми же вызовами, что и Беларусь. В числе основных - старение нации. В Германии в 2016 г коэффициент рождаемости составил 1,59 ребенка на одну женщину репродуктивного возраста, в Беларуси в 2016 г этот показатель был на уровне 1,73, но с тех пор заметно снизился.
По прогнозам немецких экспертов, до 2040 г население Германии уменьшится с 82 млн до 76 млн человек, в том числе наиболее трудоспособная возрастная группа (20-64 лет) сократится до 40 млн человек с 49 млн. При этом отчисления на социальное страхование увеличатся с 39,65% к фонду заработной платы в 2019 г до 55,5% в 2040 г. «Несмотря на высокие расходы и серьезные демографические вызовы, система социального страхования этой страны показывает высокую адаптивность. Залогом сбалансированности стало справедливое распределение расходов по страхованию между нанимателем и работником, а также использование широкого набора инструментов страхования, предложенных как государством, так и частными структурами», - отмечается в сообщении БСПН.
По словам заместителя министра труда и социальной защиты Беларуси Валерия Ковалькова, в Беларуси изучается возможность перераспределения страховой нагрузки между нанимателем и работником. При этом регулятор намерен обеспечить баланс интересов, при котором нагрузка на бизнес будет посильной, не произойдет уменьшения реальных доходов населения и хватит средств на задачи системы социального страхования.