МИНСК, 6 февраля - ПраймПресс. Компания «Делойт», СНГ представила отчет о своей деятельности за 2018 финансовый год, в котором отражены ключевые результаты работы компании и ее влияния на бизнес, общество и окружающую среду.
«В 2018 г мы продолжили реализовывать волонтерские программы, расширили «Зеленую повестку», инвестировали в профессиональное развитие и обучение своих сотрудников более 40 часов на человека и начали помогать подрастающему поколению развивать навыки, востребованные на рынке труда в условиях четвертой промышленной революции», - рассказывает Иан Коулберн, главный исполнительный директор компании «Делойт», СНГ.
По данным компании, за 2018 г социальные инвестиции составили 494 тыс долл, 1346 человек получили поддержку в рамках образовательной инициативы WorldClass, сокращение объема потребленной электроэнергии на одного сотрудника составило 16% по сравнению с предыдущим годом; доля женщин в высшем руководстве составила 34%; 31% - в должности партнера; 37% - в должности директора.
Итогом деятельности, которую компания осуществляет в области подготовки клиентов и сотрудников к технологическим изменениям, связанным с четвертой промышленной революцией, стало включение международной сети «Делойт» в престижный ежегодный рейтинг социально ответственных компаний «Меняем мир к лучшему», который составляет журнал Fortune. В 2018 году «Делойт» стал единственным представителем международного сектора профессиональных услуг, вошедшим в рейтинг Fortune.
«Офис компании «Делойт» в Беларуси активно поддерживает достижение целей устойчивого развития в рамках региона СНГ и глобальных целей. В Беларуси мы расширили спектр предлагаемых клиентам услуг с акцентом на требования Индустрии 4.0: управление рисками, ИТ аудит, бизнес образование. Программы обучения Академии «Делойта» в Минске получили признание и востребованность среди белорусского бизнеса. Мы помогаем сотрудникам совершенствовать свои лидерские и управленческие навыки. Мы заботимся о самореализации и здоровье наших сотрудников: в дополнение к программе ДМС регулярно инициируем мероприятия, направленные на популяризацию ЗОЖ. Мы предлагаем нашим специалистам форматы занятости в соответствии с требованиями времени: долговременные профессиональные стажировки в зарубежных офисах, гибкие и дистанционные условия труда. Представленный в отчете год был плодотворным с точки зрения нашего вовлечения в законотворчество: эксперты «Делойта» приняли участие в разработке положений порядка бухгалтерского учета и операций с цифровыми знаками и других законодательных актов в развитие Декрета №8, а также в работе над новой редакцией Налогового кодекса», - отметила Ольга Степанеева, генеральный директор иностранного унитарного предприятия «Делойт и Туш»:
Ниже представлены результаты деятельности компании «Делойт», СНГ по итогам 2018 финансового года.
- Хорошее здоровье и благополучие. Более 3600 сотрудников повысили свою осведомленность о необходимости заботы о здоровье благодаря просветительской работе «Делойта» в этой области. Сотрудникам предоставлен доступ к качественным медицинским услугам.
- Качественное образование. Более 4000 сотрудников, более 1000 участников бизнес-сообщества и более 1300 представителей общества были обучены востребованным навыкам.
- Гендерное равенство. В 2018 г продолжилась работа над обеспечением равных возможностей в области карьерного роста для женщин, поддержкой гендерной сбалансированности руководящих органов. Сегодня более трети руководителей в компании - женщины.
- Достойная работа и экономический рост. «Делойт» продолжает оказывать профессиональные услуги в рамках пяти основных направлений, а также внедрять новые услуги, отвечающие потребностям бизнеса в реалиях четвертой промышленной революции.
- Уменьшение неравенства. В компании проводится политика инклюзивного трудоустройства. Годовой объем инвестиций в корпоративную социальную ответственность увеличился более чем в 1,5 раза.
- Ответственное потребление и производство. Продолжилось внедрение практик устойчивого потребления ресурсов в рамках «Зеленой повестки»: снижение объема потребленной энергии в пересчете на сотрудника составило 16%, на единицу площади - 9%. В прошедшем году состоялись две встречи Клуба директоров по устойчивому развитию.
- Партнерство в интересах устойчивого развития. «Делойт» принимает активное участие в диалоге между бизнесом, обществом и властью посредством членства в отраслевых объединениях, участия экспертов компании в качестве спикеров в рамках форумов и конференций по вопросам экономического, социального и экологического развития.
Подробнее ознакомиться с полным отчетом можно здесь.
Компания «Делойт» представлена в странах СНГ 20 офисами, в том числе более 20 лет - офисом в Республике Беларусь. «Делойт» - ведущая глобальная аудиторско-консультационная организация, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, корпоративных финансов и консультирования по вопросам права и налогообложения для крупных государственных и частных компаний, работающих в различных отраслях, а также для государственных органов. Белорусский офис «Делойт» является официальным консультантом Национального банка в области МСФО, а также членом постоянного комитета при Консультативном совете по иностранным инвестициям, действующем под эгидой Совета министров Республики Беларусь, и активно участвует в ряде рабочих групп совета.