Нехватка кадров с необходимыми компетенциями становится одной из проблем на пороге четвертой промышленной революции - Делойт

МИНСК, 12 апреля – ПраймПресс. Нехватка кадров с необходимыми компетенциями становится одной из проблем на пороге четвертой промышленной революции. Такое мнение директор Академии «Делойта» в СНГ Ольга Образцова высказала в ходе семинара «Компетенция руководителя коммерческой организации в современных условиях», организованного Министерством промышленности Республики Беларусь 9 апреля, сообщается в пресс-релизе «Делойт».

Участие в семинаре приняли руководители Минпрома, а также более 150 представителей топ-менеджмента госкомпаний – крупнейших промышленных предприятий страны.

В рамках презентации «Комплексное развитие компетенций управленческих кадров в современных экономических условиях» эксперты «Делойт» поделились советами по эффективному управлению крупным предприятием для руководителей высшего звена, затронув темы оптимизации бизнес-процессов, роботизированной автоматизации процессов (RPA), а также мировых тенденций и новых требований, предъявляемых к компетенциям для управленцев.

«Компания Делойт регулярно проводит опрос финансовых директоров. В частности, одно из последних исследований было проведено в Европе и выявило следующие тенденции: самой большой проблемой для опрошенных финансовых директоров является нехватка новых кандидатов с нужными компетенциями, то есть кандидатов, которые сочетают традиционные финансовые функции со знанием новых цифровых дисциплин», - отметила Ольга Образцова.

Одной из моделей компетенций, необходимых сегодня управленцам, является концепция CGMA (The Chartered Global Management Accountant). Это международная сертификация для специалистов в области управленческого учета, которая была разработана в 2012 году глобальными профессиональными финансовыми ассоциациями AICPA и CIMA.

Концепция предполагает помимо владения техническими навыками развитие ряда других умений успешного управленца: лидерских, цифровых, деловых и навыков общения с людьми.

Лидерские навыки применяются на разных уровнях, чтобы определять, формулировать и контролировать внедрение стратегии организации. Деловые навыки позволяют использовать свои знания о бизнесе и бизнес-экосистемах для преобразования данных в идеи. Навыки работы с людьми и способность эффективно общаться используются для влияния на решения, действия и поведение лиц, принимающих решения, и других сотрудников в рамках всей организации и заинтересованных сторон. Умение сотрудничать и работать с партнерами также является ключевым навыком. Цифровые навыки необходимы начиная с базовой цифровой грамотности и заканчивая глубокими знаниями в сфере облачной обработки данных, кибербезопасности, анализа данных и затрат по цифровизации.

«Мы провели тренинги по ряду актуальных в Беларуси тем и получили положительные отзывы аудитории. В текущем году мы значительно расширили спектр предлагаемых тем для обучения, сделав акцент на формировании обозначенных компетенций для руководителей, развитии soft skills, знакомстве с принципами устойчивого развития организаций. При этом мы сохраняем востребованные тренинги по МСФО, анализу данных с помощью Excel, управлению рисками», - отметила руководитель офиса «Делойт» в Беларуси Ольга Степанеева, также принявшая участие в семинаре.

«Делойт» представлен в странах СНГ 20 офисами, подразделение компании в Республике Беларусь работает 20 лет. «Делойт» — ведущая международная аудиторско-консультационная организация, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования и консультирования по вопросам права и налогообложения для крупных государственных и частных компаний, работающих в различных отраслях экономики, а также для государственных органов. Белорусский офис «Делойта» является официальным консультантом Национального банка в области МСФО и членом постоянного комитета при Консультативном совете по иностранным инвестициям, действующем под эгидой Совета министров Республики Беларусь, и активно участвует в ряде рабочих групп Совета.