В Беларуси с 1 мая изменится регулирование размеров оплаты труда работников организаций в зависимости от роста производительности труда
МИНСК, 28 апреля – ПраймПресс. Правительство Беларуси скорректировало подходы к регулированию повышения размеров оплаты труда работников государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50%, в зависимости от роста производительности труда. Соответствующие постановление Совета министров №243 от 23 апреля 2021 г
опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
Новым документом внесены изменения в постановление Совмина №744 «Об оплате труда работников» от 31 июля 2014 г.
Согласно изменениям, руководители госорганизаций получили право:
- изменять размеры оплаты труда и (или) структуру зарплаты работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами;
- повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс (условие – соотношение роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении).
При расчете производительности труда в госорганизации применяется выручка от реализации продукции, товаров, (работ, услуг) или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника.
Показатель расчета производительности труда выбирает госорганизация на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).
Также правовым актом разрешено однократное изменение (в течение календарного года) показателя расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом (организацией). На сегодняшний день нормами постановления правительства №744 от 31 июля 2014 г такое изменение в течение календарного года допускается только в случае замены показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год.
«Применение норм постановления №243 позволит более гибко принимать решения о повышении размеров оплаты труда работников в государственных организациях и их обособленных подразделениях, имеющих отдельный баланс, а также сохранить мотивацию работников в обеспечении роста производительности труда», – отметили в пресс-службе Министерства труда и соцзащиты.
Постановление вступает в силу с 1 мая 2021 г.