В Беларуси работники по контрактам будут нести материальную ответственность наравне с работающими по договорам – Минтруда
<p> <img width="380" alt="В Беларуси работники по контрактам будут нести материальную ответственность наравне с работающими по договорам – Минтруда" src="/upload/resize_cache/webp/upload/medialibrary/5b6/trud_kn02.webp" height="260" title="В Беларуси работники по контрактам будут нести материальную ответственность наравне с работающими по договорам – Минтруда" align="right">МИНСК, 24 июля – ПраймПресс. В Беларуси работники по контрактам будут нести материальную ответственность наравне с лицами, работающими по трудовым договорам. Эта норма закреплена в законе, утвердившем изменения в Трудовой кодекс, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов на пресс-конференции 24 июля. </p> <p> Как ранее сообщалось, президентом Беларуси <u><a title="Трудовой кодекс в Беларуси будет изменен — закон" target="_blank" href="https://primepress.by/news/ekonomika/trudovoy_kodeks_v_belarusi_budet_izmenen_zakon-12138/">подписан закон</a></u> «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Документ вступает в силу через 6 месяцев после публикации, на настоящее время он еще не опубликован. </p> <p> Старовойтов отметил, что в Трудовой кодекс внесена отдельная глава, посвященная особенностям регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. В ней прописаны все основы контрактной формы занятости, действующие в настоящее время согласно принятым нормативным актам. </p> <p> «Изменен подход к материальной ответственности работников, работающих по контракту. Декрет президента №29 предполагает, что в условиях контракта прописана полная материальная ответственность работника. Это отличается от работников, работающих по обычным трудовым договорам, поскольку для них в коллективном договоре может быть предусмотрена ограниченная материальная ответственность. Для «контрактника» на данный момент такой возможности нет. Это вызывало вопросы, почему такая разница. Принято решение, что необходимо создать для людей, работающих на контракте, такие же условия, как и для тех, кто трудится по обычным трудовым договорам», - рассказал Старовойтов. </p> <p> Он добавил, что статья Трудового кодекса, которая описывает содержание контракта, не будет содержать нормы о полной материальной ответственности. </p> <p> «Это значит, что для работников, работающих по контакту с момента вступления в силу закона, будут действовать нормы, как и для лиц, работающих по договорам», - сообщил Старовойтов. </p> <p> Он затруднился назвать численность занятых в экономике Беларуси, работающих по контрактам. </p> <p> Контактная форма была введена в Беларуси 20 лет назад декретом президента №29, принятым в 1999 г. </p> <p> <i><span style="font-size: 10pt;">Фото tut.by</span></i> </p>
2019-07-24
Primepress
МИНСК, 24 июля – ПраймПресс. В Беларуси работники по контрактам будут нести материальную ответственность наравне с лицами, работающими по трудовым договорам. Эта норма закреплена в законе, утвердившем изменения в Трудовой кодекс, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов на пресс-конференции 24 июля.
Как ранее сообщалось, президентом Беларуси подписан закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Документ вступает в силу через 6 месяцев после публикации, на настоящее время он еще не опубликован.
Старовойтов отметил, что в Трудовой кодекс внесена отдельная глава, посвященная особенностям регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты. В ней прописаны все основы контрактной формы занятости, действующие в настоящее время согласно принятым нормативным актам.
«Изменен подход к материальной ответственности работников, работающих по контракту. Декрет президента №29 предполагает, что в условиях контракта прописана полная материальная ответственность работника. Это отличается от работников, работающих по обычным трудовым договорам, поскольку для них в коллективном договоре может быть предусмотрена ограниченная материальная ответственность. Для «контрактника» на данный момент такой возможности нет. Это вызывало вопросы, почему такая разница. Принято решение, что необходимо создать для людей, работающих на контракте, такие же условия, как и для тех, кто трудится по обычным трудовым договорам», - рассказал Старовойтов.
Он добавил, что статья Трудового кодекса, которая описывает содержание контракта, не будет содержать нормы о полной материальной ответственности.
«Это значит, что для работников, работающих по контакту с момента вступления в силу закона, будут действовать нормы, как и для лиц, работающих по договорам», - сообщил Старовойтов.
Он затруднился назвать численность занятых в экономике Беларуси, работающих по контрактам.
Контактная форма была введена в Беларуси 20 лет назад декретом президента №29, принятым в 1999 г.
Фото tut.by