Руководителей госорганов Беларуси обязали при приеме граждан на работу запрашивать характеристики с предыдущей работы — декрет
<p> <img width="380" alt="Руководителей госорганов Беларуси обязали при приеме граждан на работу запрашивать характеристики с предыдущей работы — декрет" src="/upload/resize_cache/webp/upload/medialibrary/c78/trud_kodeks.webp" height="260" title="Руководителей госорганов Беларуси обязали при приеме граждан на работу запрашивать характеристики с предыдущей работы — декрет" align="right">МИНСК, 12 октября – ПраймПресс. Президент Беларуси Александр Лукашенко 12 октября 2021 г подписал декрет №6, которым вносятся изменения в декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» от 15 декабря 2014 г, сообщает пресс-служба президента. </p> <p> Документ принят в целях повышения кадрового потенциала государственных органов и организаций, а также реализации изменений, внесенных в Трудовой кодекс. </p> <p> Декретом устанавливается обязанность руководителей государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. </p> <p> Кроме того, в декрете определяются четкие требования к характеристике. В ней должны будут отражаться профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам. </p> <p> «Нарушение предусмотренного декретом порядка приема на работу, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи влекут привлечение к ответственности, установленной законодательством», — отмечается в комментарии пресс-службы. </p> Декрет вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
2021-10-12
Primepress
МИНСК, 12 октября – ПраймПресс. Президент Беларуси Александр Лукашенко 12 октября 2021 г подписал декрет №6, которым вносятся изменения в декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» от 15 декабря 2014 г, сообщает пресс-служба президента.
Документ принят в целях повышения кадрового потенциала государственных органов и организаций, а также реализации изменений, внесенных в Трудовой кодекс.
Декретом устанавливается обязанность руководителей государственных органов и организаций при приеме граждан на работу запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.
Кроме того, в декрете определяются четкие требования к характеристике. В ней должны будут отражаться профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам.
«Нарушение предусмотренного декретом порядка приема на работу, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи влекут привлечение к ответственности, установленной законодательством», — отмечается в комментарии пресс-службы.
Декрет вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.