Правительство определило порядок устранения нарушений законодательства о труде
МИНСК, 27 марта – ПраймПресс. В Беларуси определены порядок вынесения и исполнения требования о выплате заработной платы и порядок вынесения решения о взыскании заработной платы. Соответствующее
постановление Совета министров №203 «Об устранении нарушений законодательства о труде» принято 23 марта 2023 г,
сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
Как сообщается, правовым актом, который принят в развитие указа президента №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» от 9 января 2023 г утверждены:
- Положение о порядке вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы;
- Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику в соответствии с законодательством о труде.
Как уточнили в Минтруда и соцзащиты, основанием для начала проведения Департаментом госинспекции труда мероприятий по подтверждению факта невыплаты зарплаты является получение информации о невыплате или неполной ее выплате нанимателем в установленный срок, полученной от правоохранительных, иных госорганов, организаций или физлиц, а также размещенной в СМИ.
Обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений выносится Департаментом не позднее пяти рабочих дней, следующих за днем получения документального подтверждения факта задолженности по зарплате.
В требовании устанавливается срок устранения нарушения. Как правило, он не превышает 15 рабочих дней.
Если требование не исполняется нанимателем в установленный срок, Департамент вправе вынести решение о взыскании зарплаты (не позднее десяти рабочих дней со дня истечения этого срока). Такое решение составляется отдельно по каждому работнику в трех экземплярах:
- первый в интересах работника направляется Департаментом вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства в органы принудительного исполнения;
- второй остается в Департаменте;
- третий направляется работнику с уведомлением о направлении решения Департаментом в интересах работника в органы принудительного исполнения.
«На основании решения возбуждается исполнительное производство. Взыскание задолженности по заработной плате будет осуществляться судебными исполнителями в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве», – отметили в профильном ведомстве.
Как уточнили в министерстве, указ №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» от 9 января 2023 г и постановление Совмина №203 от 23 марта 2023 г вступают в силу 11 апреля 2023 г.