Правительство определило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций
<p> <img width="380" alt="Правительство определило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций" src="/upload/resize_cache/webp/upload/medialibrary/805/xarakteristika.webp" height="260" title="Правительство определило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций" align="right">МИНСК, 20 октября – ПраймПресс. В Беларуси установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций. Соответствующее постановление Совета министров №585 принято от 14 октября 2021 г, <u> <!--noindex--><a rel="nofollow" target="_blank" href="https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2021/october/66805/">сообщается</a><!--/noindex--></u> на Национальном правовом интернет-портале. </p> <p> В частности, в характеристике должна отражаться информация: </p> <p> </p> <ul> <li> о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);</li> <li>о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);</li> <li>об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;</li> <li>о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);</li> <li>о привлечении работника к материальной ответственности.</li> </ul> <p> </p> <p> При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения: </p> <p> </p> <ul> <li> об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;</li> <li>о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.</li> </ul> <p> </p> <p> Правовой акт разработан в соответствии с декретом президента Республики Беларусь №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» от 15 декабря 2014 г, в который были внесены изменения <u><a title="Руководителей госорганов Беларуси обязали при приеме граждан на работу запрашивать характеристики с предыдущей работы — декрет " target="_blank" href="https://primepress.by/news/ekonomika/rukovoditeley_gosorganov_belarusi_obyazali_pri_prieme_grazhdan_na_rabotu_zaprashivat_kharakteristiki-38557/">декретом №6 от 12 октября 2021 г</a></u>. </p> <p> Постановление вступает в силу после официального опубликования. </p>
2021-10-20
Primepress
МИНСК, 20 октября – ПраймПресс. В Беларуси установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций. Соответствующее постановление Совета министров №585 принято от 14 октября 2021 г, сообщается на Национальном правовом интернет-портале.
В частности, в характеристике должна отражаться информация:
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:
Правовой акт разработан в соответствии с декретом президента Республики Беларусь №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» от 15 декабря 2014 г, в который были внесены изменения декретом №6 от 12 октября 2021 г.
Постановление вступает в силу после официального опубликования.