Порядок регистрации в службе занятости обновлен в Беларуси
Правительство Беларуси утвердило в новой редакции Положение о порядке регистрации граждан безработными или гражданами, обратившимися по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в поиске работы и снятия их с учета. Соответствующее постановление Совета министров №284 «О деятельности государственной службы занятости» подписано 8 июня 2026 г,
сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
Так, новым документом расширена возможность регистрации граждан в качестве безработных.
Предусмотрены два варианта:
- при личном обращении в орган по труду, занятости и соцзащите;
- в электронной форме через личный электронный кабинет на едином портале электронных услуг.
«Доступ заинтересованного лица на единый портал электронных услуг в целях подачи заявления об осуществлении административной процедуры «Регистрация граждан безработными» производится со строгой аутентификацией (с использованием действующего личного ключа, биометрических документов, удостоверяющих личность, а также иных способов строгой аутентификации, доступных в Единой системе идентификации физических и юридических лиц или уникального идентификатора)», — говорится в сообщении.
Также постановлением №284 закреплены единые подходы к регистрации граждан в службе занятости, оказанию содействия в поиске работы, снятию с учета.
При подборе подходящей работы учитываются следующие критерии: образование, состояние здоровья, стаж и опыт работы по прежней профессии безработного, а также транспортная доступность нового места работы (удаленность места работы от места жительства с учетом ежедневной доступности транспорта общего пользования). Вместе с тем, по желанию безработных им может быть предложена работа без учета указанных критериев.
Кроме этого данным постановлением в новой редакции утверждено Положение о порядке деятельности государственной службы занятости населения, которое определяет задачи, функции и компетенцию органов государственной службы занятости. «Нормы Положения приведены в соответствие с ранее принятыми нормативными правовыми актами», — отметили в Минтруда.