Отзыв работника из трудового отпуска: что нужно знать
Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило отдельные вопросы, возникающие при отзыве работника из трудового отпуска.
Как рассказали в министерстве, работник вправе согласиться либо отказаться, поскольку инициатива исходит от нанимателя на отзыв работника из отпуска по производственным причинам либо по иным обстоятельствам, которые могут определяться коллективным договором.
«При этом никаких взысканий за отказ в выходе из отпуска досрочно наниматель применить не вправе», — отмечается в разъяснении.
При этом дни, неиспользованные в связи с отзывом, работник может использовать в течение текущего рабочего года
Также возможен перенос неиспользованных в связи с отзывом дней отпуска на следующий рабочий год или выплата денежной компенсации за эти дни при условии использования не менее 14 календарных дней в текущем рабочем году.
В Минтруда обращают внимание, что из отпуска нельзя отозвать две категории работников:
- несовершеннолетних;
- работников, которые имеют право на дополнительные отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.
Относительно беременных женщин, инвалидов, иных категорий законодатель ограничений не устанавливает.
Количество дней, на которые можно отозвать, законодатель также не регулирует, поскольку это завязано непосредственно на производственной необходимости.
«Если условия для отзыва соблюдены, обязательно издается приказ, которым определяется количество дней (период), на который работник отзывается из отпуска и вид компенсации неиспользованных дней трудового отпуска», — уточнили в министерстве.
Согласно законодательству, отзыв работника с его согласия из отпуска и предоставление неиспользованной в связи с отзывом его части регулируются частями второй и третьей статьи 174 Трудового кодекса. Отзыв из отпуска предполагает перерыв в его использовании, о котором работник и наниматель заранее не договаривались. Необходимость в отзыве работника возникает в процессе использования трудового отпуска и должна быть отражена приказе об отзыве работника из отпуска.