Обзор экономических публикаций белорусских СМИ 30 октября 2019 г
<p> МИНСК, 30 октября – ПраймПресс. В январе-сентябре 2019 г на крупных и средних предприятиях Беларуси чистый отток кадров составил 37,5 тыс работников (уволено 569,8 тыс человек, принято - 532,3 тыс) , пишет интернет-издание banki24.by со ссылкой на данные официальной статистики. Коэффициент замещения уволенных принятыми в этот период составил 93,4%. Для сравнения: в январе-сентябре 2018 г отток кадров составил 37,4 тыс человек, коэффициент замещения - 93,2%. Наибольшее число увольнений в январе-сентябре 2019 г зафиксировано в обрабатывающей промышленности - 95,9 тыс (при коэффициенте замещения 91,6%). За пределами обрабатывающей промышленности лидерами по числу увольнений стали сельское хозяйство - 68,4 тыс человек (93,6%), энергетика - 21,3 тыс (68,8%), строительстве - 48,4 тыс (95,1%). </p> <p> Национальный банк Беларуси увязал выплаты материальных вознаграждений руководителям государственных (или контролируемых государством) банков по итогам работы за 2019 г с выполнением ряда обязательных параметров, включая отсутствие задолженности по оплате за коммунальные услуги, пишет интернет-издание «Белорусы и рынок». Соответствующие поправки внесены постановлением Нацбанка №417 от 10 октября 2019 г в постановление №524 от 11 сентября 2013 г. «Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий и вознаграждений руководителю банка, в уставном фонде которого доля собственности государства составляет более 50 процентов, являются непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемом им банке, а также необеспечение нарастающим итогом с начала отчетного года оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии и другие основания по решению уполномоченного органа управления банка», - говорится в документе. </p>
2019-10-30
Primepress
Обзор экономических публикаций белорусских СМИ 30 октября 2019 г
МИНСК, 30 октября – ПраймПресс. В январе-сентябре 2019 г на крупных и средних предприятиях Беларуси чистый отток кадров составил 37,5 тыс работников (уволено 569,8 тыс человек, принято - 532,3 тыс) , пишет интернет-издание banki24.by со ссылкой на данные официальной статистики. Коэффициент замещения уволенных принятыми в этот период составил 93,4%. Для сравнения: в январе-сентябре 2018 г отток кадров составил 37,4 тыс человек, коэффициент замещения - 93,2%. Наибольшее число увольнений в январе-сентябре 2019 г зафиксировано в обрабатывающей промышленности - 95,9 тыс (при коэффициенте замещения 91,6%). За пределами обрабатывающей промышленности лидерами по числу увольнений стали сельское хозяйство - 68,4 тыс человек (93,6%), энергетика - 21,3 тыс (68,8%), строительстве - 48,4 тыс (95,1%).
Национальный банк Беларуси увязал выплаты материальных вознаграждений руководителям государственных (или контролируемых государством) банков по итогам работы за 2019 г с выполнением ряда обязательных параметров, включая отсутствие задолженности по оплате за коммунальные услуги, пишет интернет-издание «Белорусы и рынок». Соответствующие поправки внесены постановлением Нацбанка №417 от 10 октября 2019 г в постановление №524 от 11 сентября 2013 г. «Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий и вознаграждений руководителю банка, в уставном фонде которого доля собственности государства составляет более 50 процентов, являются непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемом им банке, а также необеспечение нарастающим итогом с начала отчетного года оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии и другие основания по решению уполномоченного органа управления банка», - говорится в документе.