Минздрав изменил порядок установления надбавок за работу в условиях COVID-19
<p> <img width="380" alt="Минздрав изменил порядок установления надбавок за работу в условиях COVID-19" src="/upload/medialibrary/ea3/covid_19_01.jpg" height="239" title="Минздрав изменил порядок установления надбавок за работу в условиях COVID-19" align="right">МИНСК, 23 июля – ПраймПресс. Министерство здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения скорректировало подходы к установлению надбавки за работу в условиях инфекции COVID-19 с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки, уровня заболеваемости и вакцинации работников здравоохранения, сообщает пресс-служба Минздрава. </p> <p> Как сообщается, приказом министерства №892 от 20 июля 2021 г внесены изменения в Методические рекомендации по применению <u><a title="В Беларуси введены дополнительные надбавки отдельной категории медработников " target="_blank" href="https://primepress.by/news/ekonomika/v_belarusi_vvedeny_dopolnitelnye_nadbavki_otdelnoy_kategorii_medrabotnikov-19624/">указа президента Республики Беларусь №131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения»</a></u> от 16 апреля 2020 г. </p> <p> В Минздраве обратили внимание, что из рекомендаций исключен пункт о применении расчета «треть отработанных часов и (или) смен в условиях инфекции» для установления надбавки в полном объеме за все отработанное время. Отмена данного пункта вводится с 1 августа 2021 г. </p> <blockquote> <p> <i><u>Пример: </u>врач-терапевт отработал 160 часов (20 рабочих дней или смен). Из них в течение 7 рабочих дней (смен), что составляет более трети отработанного времени, продолжительностью 8 часов, оказывал медицинскую помощь пациентам с COVID-19 на протяжении 1-2 часов в день. Надбавка по указу №131 устанавливается за 7 рабочих дней (смен), т.е. за 56 часов (7 смен х 8 часов), а не за все отработанное время (160 часов)</i> </p> </blockquote> Также в министерстве отметили, что установление и выплата надбавки по указу №131 производится за рабочие дни (рабочие смены). Оплата производится раздельно по каждой строке табеля учета рабочего времени - работе по основной должности, работе сверх нормы рабочего времени, работе на условиях совместительства, во время которых произошел контакт с пациентом с диагнозом COVID-19, что подтверждено первичной медицинской документацией. <p> «Руководителям организаций здравоохранения необходимо продолжить работу по рациональной расстановке кадров и минимизации (без ущерба для количества) работников, привлекаемых к оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19», — говорится в сообщении. </p> <p> Как сообщили в Минздраве, в текущем году на надбавки за работу в условиях, связанных с COVID-19, было направлено 589,4 млн бел руб из средств консолидированного бюджета. За май 2021 г эти выплаты получили почти 69 тыс работников здравоохранения. </p>
2021-07-23
Primepress
МИНСК, 23 июля – ПраймПресс. Министерство здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Республиканским комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения скорректировало подходы к установлению надбавки за работу в условиях инфекции COVID-19 с учетом складывающейся эпидемиологической обстановки, уровня заболеваемости и вакцинации работников здравоохранения, сообщает пресс-служба Минздрава.
Как сообщается, приказом министерства №892 от 20 июля 2021 г внесены изменения в Методические рекомендации по применению указа президента Республики Беларусь №131 «О материальном стимулировании работников здравоохранения» от 16 апреля 2020 г.
В Минздраве обратили внимание, что из рекомендаций исключен пункт о применении расчета «треть отработанных часов и (или) смен в условиях инфекции» для установления надбавки в полном объеме за все отработанное время. Отмена данного пункта вводится с 1 августа 2021 г.
Также в министерстве отметили, что установление и выплата надбавки по указу №131 производится за рабочие дни (рабочие смены). Оплата производится раздельно по каждой строке табеля учета рабочего времени - работе по основной должности, работе сверх нормы рабочего времени, работе на условиях совместительства, во время которых произошел контакт с пациентом с диагнозом COVID-19, что подтверждено первичной медицинской документацией.Пример: врач-терапевт отработал 160 часов (20 рабочих дней или смен). Из них в течение 7 рабочих дней (смен), что составляет более трети отработанного времени, продолжительностью 8 часов, оказывал медицинскую помощь пациентам с COVID-19 на протяжении 1-2 часов в день. Надбавка по указу №131 устанавливается за 7 рабочих дней (смен), т.е. за 56 часов (7 смен х 8 часов), а не за все отработанное время (160 часов)
«Руководителям организаций здравоохранения необходимо продолжить работу по рациональной расстановке кадров и минимизации (без ущерба для количества) работников, привлекаемых к оказанию медицинской помощи пациентам с COVID-19», — говорится в сообщении.
Как сообщили в Минздраве, в текущем году на надбавки за работу в условиях, связанных с COVID-19, было направлено 589,4 млн бел руб из средств консолидированного бюджета. За май 2021 г эти выплаты получили почти 69 тыс работников здравоохранения.