Минтруда и соцзащиты Беларуси поддержало новые предложения профсоюзов по защите работников
МИНСК, 27 августа – ПраймПресс. Министерство труда и социальной защиты Беларуси поддержало новые предложения Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ) по социально-экономической защите работников, направленные в правительство в июле. Об этом сообщила пресс-служба министерства по итогам рабочей встречи министра труда и соцзащиты Ирины Костевич с председателем Федерации профсоюзов Михаилом Ордой 26 августа.<br> <br> В частности, изменениями в Трудовой кодекс Беларуси, вступившими в силу с 28 января 2020 г, установлен запрет на взыскание с работников сумм штрафов, которые были наложены на нанимателя.<br> <br> «Однако названные нормы законодательства не отменили действие решений судов, принятых ранее, до вступления в силу изменений в Трудовой кодекс. Отдельные решения все еще реализуются, и работники вынуждены уплачивать значительные суммы. Участники встречи считают, что такой подход должен быть скорректирован. Работники должны быть освобождены от уплаты указанных сумм. Для этого понадобится внести изменения в законодательство. Соответствующее предложение в ближайшее время будет внесено в правительство», - говорится в сообщении.<br> <br> По информации пресс-службы, работа предприятий в условиях пандемии коронавируса обозначила необходимость усиления гибкости трудового законодательства в части принятия оперативных мер по предотвращению заражения работников на рабочих местах. Минтруда и соцзащиты поддержало предложения ФПБ по законодательному закреплению права нанимателя предоставлять работнику, контактировавшему с заболевшим или прибывшему из регионов с повышенным риском заражения, с его согласия, отпуск продолжительностью до 15 календарных дней для нахождения в режиме самоизоляции с сохранением заработной платы в размере не ниже двух третей тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.<br> <br> Также стороны поддержали обеспечение возможности для нанимателя создавать из отдельных категорий работников «подменный трудовой резерв» на случай инфицирования основного персонала. Предлагается нормативно закрепить право нанимателя предоставлять работнику с его согласия отпуск для прохождения режима самоизоляции в условиях обязательного пребывания в месте, которое будет определено нанимателем. При этом за работником должна сохраняться заработная плата в размере не ниже установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.<br> <br> Принято решение, что членские организации ФПБ выделят около 5 млн бел руб (1,9 млн долл по курсу Национального банка Беларуси) материальной помощи семьям на предприятиях и организациях в подготовке детей к школе. Стороны решили выступить с предложением о включении в действующее генеральное соглашение между правительством, республиканскими объединениями профсоюзов и нанимателей на 2019-2021 гг рекомендации о внесении в коллективные договоры положения об оказании материальной помощи семьям работников предприятий и организаций для подготовки детей в школу.<br> <br>
2020-08-27
Primepress
Минтруда и соцзащиты Беларуси поддержало новые предложения профсоюзов по защите работников
В частности, изменениями в Трудовой кодекс Беларуси, вступившими в силу с 28 января 2020 г, установлен запрет на взыскание с работников сумм штрафов, которые были наложены на нанимателя.
«Однако названные нормы законодательства не отменили действие решений судов, принятых ранее, до вступления в силу изменений в Трудовой кодекс. Отдельные решения все еще реализуются, и работники вынуждены уплачивать значительные суммы. Участники встречи считают, что такой подход должен быть скорректирован. Работники должны быть освобождены от уплаты указанных сумм. Для этого понадобится внести изменения в законодательство. Соответствующее предложение в ближайшее время будет внесено в правительство», - говорится в сообщении.
По информации пресс-службы, работа предприятий в условиях пандемии коронавируса обозначила необходимость усиления гибкости трудового законодательства в части принятия оперативных мер по предотвращению заражения работников на рабочих местах. Минтруда и соцзащиты поддержало предложения ФПБ по законодательному закреплению права нанимателя предоставлять работнику, контактировавшему с заболевшим или прибывшему из регионов с повышенным риском заражения, с его согласия, отпуск продолжительностью до 15 календарных дней для нахождения в режиме самоизоляции с сохранением заработной платы в размере не ниже двух третей тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
Также стороны поддержали обеспечение возможности для нанимателя создавать из отдельных категорий работников «подменный трудовой резерв» на случай инфицирования основного персонала. Предлагается нормативно закрепить право нанимателя предоставлять работнику с его согласия отпуск для прохождения режима самоизоляции в условиях обязательного пребывания в месте, которое будет определено нанимателем. При этом за работником должна сохраняться заработная плата в размере не ниже установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Принято решение, что членские организации ФПБ выделят около 5 млн бел руб (1,9 млн долл по курсу Национального банка Беларуси) материальной помощи семьям на предприятиях и организациях в подготовке детей к школе. Стороны решили выступить с предложением о включении в действующее генеральное соглашение между правительством, республиканскими объединениями профсоюзов и нанимателей на 2019-2021 гг рекомендации о внесении в коллективные договоры положения об оказании материальной помощи семьям работников предприятий и организаций для подготовки детей в школу.