Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января до 305 бел руб
<p> МИНСК, 29 декабря - ПраймПресс. В Беларуси минимальная заработная плата (МЗП) увеличивается с 1 января 2018 г на 15,1% до 305 бел руб (154,61 долл по курсу Национального банка Беларуси). Такое решение закреплено постановлением правительства Беларуси №1022 от 28 декабря 2017 г, опубликованным на сайте правительства. </p> <p> </p> <p> В соответствии с законодательством размер месячной минимальной заработной платы устанавливается правительством Беларуси ежегодно с 1 января. МЗП (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. </p> <p> </p> <p> Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер МЗП, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с законом. </p> <p> </p> <p> Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП. </p>
2017-12-29
Primepress
Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января до 305 бел руб
МИНСК, 29 декабря - ПраймПресс. В Беларуси минимальная заработная плата (МЗП) увеличивается с 1 января 2018 г на 15,1% до 305 бел руб (154,61 долл по курсу Национального банка Беларуси). Такое решение закреплено постановлением правительства Беларуси №1022 от 28 декабря 2017 г, опубликованным на сайте правительства.
В соответствии с законодательством размер месячной минимальной заработной платы устанавливается правительством Беларуси ежегодно с 1 января. МЗП (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер МЗП, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с законом.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП.