Изменения в порядке трудоустройства иностранных граждан
МИНСК, 18 июля – ПраймПресс. 1 июля 2023 г вступила в силу новая редакция закона «О внешней трудовой миграции». В развитие данного закона также был принят ряд иных законодательных актов. Изменения коснулись в том числе следующего:
- Исключили обязанность нанимателя получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ранее требовалось для трудоустройства более 10 иностранцев, за некоторым исключением).
- Исключили обязанность нанимателя регистрировать трудовой договор с иностранцем в органе по гражданству и миграции, однако ввели обязанность уведомлять данный орган о заключении, продлении и прекращении таких трудовых договоров.
- Скорректировали перечень категорий иностранцев, для трудоустройства которых не требуется получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси («спецразрешение»). В частности, введен перечень должностей служащих (профессий рабочих), на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда, т.е. при трудоустройстве иностранцев на указанные в перечне должности служащих (профессии рабочих) получение спецразрешения не требуется.
Действующий перечень содержит такие должности служащих, как, например, ветеринарный врач, врач-специалист (всех медицинских специальностей), инженер и другие. Перечень будет ежегодно обновляться Министерством труда и социальной защиты до 1 февраля года, следующего за истекшим календарным годом. - Дополнили случаи аннулирования спецразрешений. Теперь спецразрешение аннулируется среди прочего в случае выявления факта неосуществления иностранцем трудовой деятельности в течение 6 месяцев, в том числе по заявленному месту работы, а также в случае незаключения трудового договора в течение 6 месяцев после получения спецразрешения.
Спецразрешения, выданные до 1 июля 2023 г, сохраняют свое действие в течение срока, на который они были выданы.
Вместе с тем, если спецразрешение было получено для иностранцев, для трудоустройства которых с 1 июля 2023 г не требуется его получение, такое спецразрешение прекращает свое действие с 1 июля 2023 г, и наниматель обязан в срок до 1 августа 2023 г:
- вернуть спецразрешение в соответствующее подразделение по гражданству и миграции;
- уведомить соответствующее подразделение по гражданству и миграции о заключенных с такими иностранцами трудовых договорах, действие которых не прекращено по состоянию на 1 июля 2023 г.
Специалисты B1 Belarus подготовили обзор изменений закона «О внешней трудовой миграции», касающихся спецразрешения, а также рассказали об основных шагах нанимателя при трудоустройстве иностранцев с учетом изменений. Подробнее читайте на сайте B1 Belarus.