«Делойт» увеличил выручку за 2020 г на 5,5% до 47,6 млрд долл, численность персонала превысила 330 тыс человек
МИНСК, 24 сентября – ПраймПресс. «Делойт» опубликовал данные по совокупной выручке за финансовый год, закончившийся 31 мая 2020 г, согласно которым выручка компании, рассчитанная в местной валюте, увеличилась на 5,5% к показателю 2019 г до 47,6 млрд долл в эквиваленте, рост выручки в долларах США составил 3,9%. Об этом говорится в пресс-релизе компании.
В первые девять месяцев 2020 финансового года, то есть до того, как проявились последствия распространения коронавирусной инфекции и глобального замедления экономики, совокупные темпы роста составляли 8,9% в местной валюте и 7,5% - в долларах США, при этом положительную тенденцию демонстрировали все направления бизнеса и все регионы присутствия «Делойта».
«2020 финансовый год стал для нас своего рода «повестью о двух разных половинах». В первой половине года мы взаимодействовали с клиентами, сотрудниками и местными сообществами в обычном режиме, а затем произошла вспышка коронавируса COVID-19, повлекшая за собой такие глобальные потрясения, какие нам редко приходилось видеть за всю свою 175-летнюю историю. Нашим главным приоритетом остается здоровье и безопасность сотрудников. Мы с самого начала придерживались подхода «люди прежде всего», понимая, что всем необходима гибкость и поддержка, чтобы адаптироваться к новым реалиям. Несмотря на печальные события, которые затронули миллионы людей, мы продолжаем уделять внимание психическому и физическому благополучию наших сотрудников, а также борьбе с масштабными последствиями эпидемии для наших клиентов и местного населения», - прокомментировал главный исполнительный директор международного объединения фирм «Делойт» Пунит Ренжен.
Для реализации этих шагов компания следует принципам гибкого руководства, которые предусматривают прохождение организациями трех этапов: реагирование, восстановление и последующий рост. Планы на 2021 финансовый год предусматривают подготовку клиентов к дальнейшим изменениям и участие в создании более устойчивого общества с равными возможностями для всех людей.
Поддержка сотрудников и клиентов
Для того чтобы обеспечить безопасность сотрудников и предотвратить перебои в бизнес-процессах, «Делойт» практически за одну ночь перешел на режим удаленной работы.
«Опираясь на свой опыт разработки гибких решений для ведения деятельности, мы внедрили технологии, обеспечивающие беспрепятственное сотрудничество в виртуальной среде, и скорректировали рабочие графики с учетом обязательств сотрудников перед своими командами, клиентами и семьями. Кроме того, мы ускорили развертывание персонализированной виртуальной обучающей платформы, которая позволила быстро перейти от очного обучения к дистанционному. Новая цифровая платформа дает нашим сотрудникам возможность развивать профессиональные навыки и получать новые знания в сфере бизнеса и различных отраслей экономики», - говорится в пресс-релизе.
Поддержка местных сообществ
«Делойт» применил комплексный подход, чтобы помочь населению, пострадавшему от эпидемии, привлекая к участию в этой инициативе своих сотрудников по всему миру.
«Объем наших пожертвований и стоимость услуг, оказанных нашими специалистами на безвозмездной основе, в совокупности составили порядка 20 млн долл. Мы сделали пожертвования в натуральной форме, в виде ноутбуков и других устройств, которые позволят миллионам студентов по всему миру учиться дистанционно, а также предоставили бонусные авиамили и средства индивидуальной защиты работникам здравоохранения», - сообщает «Делойт».
Кроме того, сотрудники «Делойта» отработали почти 60 тыс часов, безвозмездно делясь своими навыками и опытом с теми, кто в них нуждался.
Уважение и равноправие
Стремясь сделать этичное поведение на работе повседневной привычкой, «Делойт» декларирует движение к своей цели - формированию корпоративной культуры во всем ее многообразии, где все сотрудники чувствуют себя частью коллектива и пользуются одинаковым уважением. Это обязательство также включает в себя обеспечение гендерного равенства на протяжении всей карьеры сотрудника в «Делойте», а также расширение доступа сотрудников к ресурсам для поддержания их психического здоровья в обычное время и в сложных ситуациях. «Делойт» борется с систематическими проявлениями расовой несправедливости, удваивая свои усилия по воспитанию уважительного отношения и созданию равных возможностей для всех сотрудников вне зависимости от их этнической принадлежности.
Изменение климата
По мнению «Делойта», для достижения целей Парижского соглашения необходимо предпринять срочные меры. Стремясь расширить свои обязательства в рамках борьбы с изменением климата, мы разработали две дополнительные программы, направленные на принятие взвешенных решений внутри и за пределами нашей организации с учетом их возможного влияния на климат.
«Во-первых, мы будем применять стратегический подход в рамках всей географии присутствия, предлагая клиентам расширенный перечень услуг и исследований и помогая им реагировать на изменения климата и адаптироваться к переменам в рамках всей цепочки создания стоимости. Во-вторых, мы планируем реализовать инициативу WorldClimate, чтобы обнулить свой углеродный след к 2030 году, внедрить экологичные принципы работы и расширить свое влияние в этой сфере за пределы международного объединения фирм «Делойт», - говорится в пресс-релизе.
«Смягчение последствий изменения климата — сложная задача. Однако мы знаем, что прогресс возможен, если действовать сообща. Безусловно, для защиты нашей планеты важна слаженная работа всех сторон: правительств, неправительственных организаций и частных лиц. Однако мы считаем, что коммерческие организации, включая «Делойт», тоже могут сыграть важную роль, оптимизируя собственные бизнес-процессы, используя новые решения для старых методов работы, воодушевляя своим примером других и помогая им действовать», - отмечает Пунит Ренжен.
«Делойт» — ведущая международная аудиторско-консультационная организация, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования и консультирования по вопросам права и налогообложения для крупных государственных и частных компаний, работающих в различных отраслях экономики, а также для государственных органов.
«Делойт» объединяет свыше 330 тыс специалистов и на сегодняшний день является крупнейшей в мире фирмой, оказывающей аудиторско-консультационные услуги и ведущей деятельность более чем в 150 странах мира. «Делойт» представлен в странах СНГ 20 офисами, подразделение компании в Республике Беларусь работает 20 лет.