«Делойт» приглашает белорусские компании поучаствовать в исследовании тенденций в сфере управления персоналом
<p> МИНСК, 10 марта – ПраймПресс. Компания «Делойт» приглашает белорусские компании принять участие в исследовании тенденций в сфере управления персоналом, об этом говорится в пресс-релизе «Делойт». </p> <p> <!--noindex--><a href="https://anketolog.ru/s/467148/jE9ONLvz" rel="nofollow" target="_blank"><img width="760" alt="delloite.jpg" src="/upload/medialibrary/518/delloite.jpg" height="234" title="delloite.jpg"></a><!--/noindex--><br> </p> <p> Опрос «Международные тенденции в сфере управления персоналом» проводится с целью определить наиболее приоритетные направления, которые станут ключевыми для эффективного управления персоналом в ближайшее время. В исследование этого года дополнительно включены вопросы о роли управления перcоналом в условиях COVID-19 и возможных планах по релокации бизнеса. Опрос проводится до 22 марта. К участию в нем приглашаются HR–эксперты и менеджеры в сфере управления персоналом, директора и руководители организаций. </p> <p> «Создание устойчивости в мире изменений и выбор верного направления – это именно те вопросы, которые становятся ключевыми в период глобальной неопределенности. Но что, если вместо того, чтобы вызывать сомнения, неопределенность может породить новые возможности: возможность формировать будущее с помощью решительных действий? Ответы на вопросы мы сможем получить в результате исследования HR-Trends, которое охватывает непосредственно рынок Беларуси с его особенностями и предоставит данные, характерные для национального рынка труда» - отметила заместитель директора по персоналу «Делойт» в Беларуси Светлана Цыганова. </p> <p> Новый отчет ориентирован на конкретные действия, которые станут ключевыми для эффективного управления персоналом в 2021 году. В «Делойт» отмечают, что результаты опроса помогут организациям лучше ориентироваться в ситуации и взять уверенный курс на процветание в любой, даже самой непредсказуемой среде с неопределенным будущим. </p> <p> Для участия в опросе необходимо пройти по <!--noindex--><a href="https://anketolog.ru/s/467148/jE9ONLvz" rel="nofollow" target="_blank"><u>ссылке</u></a><!--/noindex-->. </p> <p> «Делойт» гарантирует соблюдение конфиденциальности информации во время проведения исследования и в ходе анализа данных. По завершении исследования всем участникам будут направлены его результаты и приглашение на участие в презентации результатов. </p> <blockquote> <p> «Делойт» объединяет свыше 312 тыс специалистов и на сегодняшний день является крупнейшей в мире фирмой, оказывающей аудиторско-консультационные услуги и ведущей деятельность более чем в 150 странах мира. Эксперты «Делойта» используют свои обширные отраслевые знания и опыт оказания высококачественных услуг для решения самых сложных бизнес-задач клиентов. </p> «Делойт» представлен в странах СНГ 20 офисами, подразделение компании в Республике Беларусь работает 20 лет. «Делойт» — ведущая международная аудиторско-консультационная организация, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования и консультирования по вопросам права и налогообложения для крупных государственных и частных компаний, работающих в различных отраслях экономики, а также для государственных органов. </blockquote> <br>
2021-03-10
Primepress
МИНСК, 10 марта – ПраймПресс. Компания «Делойт» приглашает белорусские компании принять участие в исследовании тенденций в сфере управления персоналом, об этом говорится в пресс-релизе «Делойт».
Опрос «Международные тенденции в сфере управления персоналом» проводится с целью определить наиболее приоритетные направления, которые станут ключевыми для эффективного управления персоналом в ближайшее время. В исследование этого года дополнительно включены вопросы о роли управления перcоналом в условиях COVID-19 и возможных планах по релокации бизнеса. Опрос проводится до 22 марта. К участию в нем приглашаются HR–эксперты и менеджеры в сфере управления персоналом, директора и руководители организаций.
«Создание устойчивости в мире изменений и выбор верного направления – это именно те вопросы, которые становятся ключевыми в период глобальной неопределенности. Но что, если вместо того, чтобы вызывать сомнения, неопределенность может породить новые возможности: возможность формировать будущее с помощью решительных действий? Ответы на вопросы мы сможем получить в результате исследования HR-Trends, которое охватывает непосредственно рынок Беларуси с его особенностями и предоставит данные, характерные для национального рынка труда» - отметила заместитель директора по персоналу «Делойт» в Беларуси Светлана Цыганова.
Новый отчет ориентирован на конкретные действия, которые станут ключевыми для эффективного управления персоналом в 2021 году. В «Делойт» отмечают, что результаты опроса помогут организациям лучше ориентироваться в ситуации и взять уверенный курс на процветание в любой, даже самой непредсказуемой среде с неопределенным будущим.
Для участия в опросе необходимо пройти по ссылке.
«Делойт» гарантирует соблюдение конфиденциальности информации во время проведения исследования и в ходе анализа данных. По завершении исследования всем участникам будут направлены его результаты и приглашение на участие в презентации результатов.
«Делойт» объединяет свыше 312 тыс специалистов и на сегодняшний день является крупнейшей в мире фирмой, оказывающей аудиторско-консультационные услуги и ведущей деятельность более чем в 150 странах мира. Эксперты «Делойта» используют свои обширные отраслевые знания и опыт оказания высококачественных услуг для решения самых сложных бизнес-задач клиентов.
«Делойт» представлен в странах СНГ 20 офисами, подразделение компании в Республике Беларусь работает 20 лет. «Делойт» — ведущая международная аудиторско-консультационная организация, предоставляющая услуги в области аудита, консалтинга, финансового консультирования и консультирования по вопросам права и налогообложения для крупных государственных и частных компаний, работающих в различных отраслях экономики, а также для государственных органов.