Санкции за допуск к работе без письменного оформления ужесточены в Беларуси
В Беларуси с 19 июня 2026 г вступают в силу изменения в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), внесенные законом №138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» от 15 апреля 2026 г. Об этом
напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
Как отметили в Минтруда, изменения в КоАП внесены в части нарушения законодательства о труде и гражданско-правовых отношений.
В частности, ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора.
Так, ранее за нарушения в отношении незаключения трудового договора штраф на должностное лицо составлял до 20 базовых величин (БВ). При этом на юрлицо штрафные санкции не накладывались. В отношении незаключения гражданско-правового договора (ГПД) штраф возлагался на ИП или юрлицо в размере до 25 БВ, а на должностное лицо штрафные санкции не накладывались. При этом ответственность наступала только, если пострадавший требовал ее.
Со вступлением в силу изменений в КоАП, фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов.
«Если это юридическое лицо, то и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо. Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя», — разъяснили в Минтруда.
При этом размеры штрафов составят:
-
на должностное лицо нанимателя:
- штраф за первое нарушение — 20–50 БВ (900–2,25 тыс бел руб);
- штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) — 40–100 БВ (1,8 тыс –4,5 тыс бел руб); - на индивидуального предпринимателя:
- штраф за первое нарушение -40–100 БВ (1,8 тыс – 4,5 тыс бел руб);
- штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) — 80–150 БВ (3,6 тыс – 6,75 тыс бел руб); - на юридическое лицо:
- штраф за первое нарушение -100–200 БВ (4,5 тыс – 9 тыс бел руб);
- штраф за повторное такое же нарушение (в течение года) — 150–300 БВ (6,75 тыс –13,5 тыс бел руб).