Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2026 г до 858 бел руб
<p> <img width="380" alt="Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2026 г до 858 бел руб" src="/upload/dev2fun.imagecompress/webp/medialibrary/8c9/sr_zp.webp" height="260" title="Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2026 г до 858 бел руб" align="right">В Беларуси минимальная заработная плата (МЗП) увеличивается с 1 января 2026 г на 132 бел руб (18,2%) до 858 бел руб. Об этом <u> <!--noindex--><a rel="nofollow" target="_blank" href="https://t.me/MintrudSocBelarus/19664">сообщает</a><!--/noindex--></u> пресс-служба Министерства труда и социальной защиты. </p> <p> В соответствии с законодательством размер месячной минимальной заработной платы устанавливается правительством Беларуси ежегодно с 1 января. МЗП (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. </p> <p> Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер МЗП, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с законом. </p> <p> Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП. </p>
2025-11-06
Primepress
В Беларуси минимальная заработная плата (МЗП) увеличивается с 1 января 2026 г на 132 бел руб (18,2%) до 858 бел руб. Об этом
сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
В соответствии с законодательством размер месячной минимальной заработной платы устанавливается правительством Беларуси ежегодно с 1 января. МЗП (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер МЗП, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с законом.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП.
Актуальная информация и свежие новости экономики и бизнеса!
Подписаться на канал