Дополнительный механизм защиты работников в случаях невыплаты по договорам подряда вводится в Беларуси — указ
В Беларуси вводится дополнительный механизм по защите работников в случаях невыплаты по договорам подряда. Соответствующий
указ №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» подписан президентом Александром Лукашенко подписан 12 февраля 2026 г,
сообщила пресс-служба президента.
«В соответствии с документом департамент государственной инспекции труда наделяется правом вынесения обязательных для исполнения требований об устранении нарушений законодательства при выявлении фактов невыплаты (неполной выплаты) в установленный срок не только заработной платы, но и вознаграждений по гражданско-правовым договорам», — говорится в сообщении.
При невыполнении субъектами хозяйствования данных требований взыскание таких выплат осуществляется во внесудебном порядке. Департамент госинспекции труда подает в органы принудительного исполнения представление о возбуждении исполнительного производства в интересах гражданина.
Кроме того, для повышения социальной защищенности работников указом увеличивается размер внеочередных платежей, удерживаемых с нанимателей в счет погашения задолженности по выплате заработной платы, с 1,5 бюджетов прожиточного минимума (БПМ) до трех БПМ (размер БПМ в среднем на душу населения с 1 февраля по 30 апреля 2026 г составляет 496,96 бел руб. — Прим. ред).
Как сообщалось, проект этого указа был одобрен на совещании у президента Беларуси Александра Лукашенко с руководством правительства 6 февраля 2026 г. По словам министра труда и социальной защиты Беларуси Андрея Лобовича, в 2025 г около 650 тыс человек работали по гражданско-правовым договорам, в том числе более 220 тыс только по таким договорам. Это привело к росту обращений граждан в департамент госинспекции труда по вопросам необеспечения выплаты вознаграждения. Соответственно, назрела необходимость урегулировать и в рамках гражданско-правовых договоров вопросы невыплаты вознаграждения по аналогии с невыплатой заработной платы. С 2023 г в Беларуси работник, которому не выплатили вовремя зарплату, может обратиться в департамент госинспекции труда. Департамент вправе запросить у нанимателя документы и при подтверждении фактов потребовать выплатить зарплату. На выполнение этого требования отводится, как правило, 15 дней.